1. طراحی ساختار سازمانی کلان و تفصیلی

2. تحلیل شغل و گریدینگ شغلی

3. برنامه ریزی منابع انسانی، جذب و گریدینگ شاغل

4. حقوق و مزایا و جبران خدمات مناسب 

5. روابط کار و سلامت جامع منابع انسانی

6. آموزش، یادگیری و تسهیم دانش

7. مدیریت عملکرد کارکنان

8. تحلیل و توسعه شایستگی

9. مربیگری و منتورینگ

10. تیم سازی و توانمندسازی

11. مدیریت استعداد و جانشین پروری

12. برقراری نظام پیشنهادات و نوآوری مستمر

13. مدیریت اخلاق و فرهنگ سازمانی

14. استراتژی منابع انسانی