وبلاگ

کارمند بدقلق کیست؟ + 5 راهکارعملی برای مدیریت بر کارمندان بدقلق

یکی از چالش‌های بزرگ مدیران، مدیریت بر کارمندان بدقلق است. رفتار منفی و نگرش ضعیف یک کارمند می‌تواند به سرعت…

برای تبدیل شدن به یک رهبر مؤثر، باید هنر تفویض اختیار را یاد بگیرید تا از کارهای جزئی فاصله گرفته…

عملکرد منابع انسانی اهمیت زیادی در رشد و توسعه کلی سازمان ها دارد. به طور کلی تأثیر مثبتی را که…

هر سازمانی اهمیت تعیین هدف را درک می کند، اما تعیین اهداف کافی نیست. مطابقت اهداف شخصی کارمندان با اهداف…

امروزه، تعارض سازمانی و مدیریت تعارض یکی از مباحثی است که مورد توجه مدیران سازمان ها قرار گرفته است. تعارض…

هنگامی که در یک موقعیت جدید کار می کنید یا به دنبال جایگزینی برای یک کارمند در حال اخراج هستید،…

بیشتر کارمندان از ارزیابی وحشت دارند. چرا؟ صادقانه بگویم مدیران در این زمینه ضعیف هستند. بنابراین، در نهایت بیشتر از…

فراد تلاش می‌کنند در یک مسیر شغلی مشخص، پیشرفت کرده و برای کسب تجربه در مشاغل مختلف، زمان را از…

تجزیه و تحلیل شغل و گریدینگ شغلی در سازمان، بخش مهمی از وظایف مشاور منابع انسانی و یا مدیریت منابع انسانی محسوب…