دوره آموزشی (مدل 34000 منابع انسانی)

امروزه در کشور تقاضا برای کارکنان نخبه بیشتر از عرضه آن است و شکار استعدادها ضروری تر از هر زمان دیگری به نظر می رسد. اما برای جذب و حفظ کارکنان ارزشمند می بایست فرایندهای مناسبی در سازمان پیاده سازی نمود. مدل 34000 منابع انسانی یکی از مدل های مناسب برای استانداردسازی، نهادینه سازی و برندسازی منابع انسانی است که دارای 7 سطح و 14 فرایند اصلی در حوزه منابع انسانی است که اگر توسط متولی مناسبی پیاده سازی و نهادینه سازی شود، در نهایت به تغییر فرهنگ سازمانی می انجامد.